.png)
Все больше женщин делают не просто уверенные шаги, а добиваются реального успеха в сфере IT. Агиис Конкабаева – сооснователь и CEO tekmates, одной из самых быстро развивающихся IT-компаний в Центрально-Азиатском регионе. Ее команда не просто реализует проекты для клиентов, а выполняет роль цифрового партнера. Мы попросили Агиис подробнее рассказать о подходе к бизнесу, карьерном пути и любви к математике.
Расскажите о вашей компании. Что делает ее самой быстро растущей IT-компанией в регионе?
Мы не просто аутсорс-компания, мы – цифровой партнер, который помогает своим клиентам реализовывать их бизнес-стратегии. На рынке Казахстана мы меняем мышление клиентов, показываем новый подход к аутсорс-разработке. Сегодня рынок стремительно меняется, поэтому software-компаниям нужно быстро адаптироваться и менять свои модели под реалии бизнесов. В нашей команде работают сильные эксперты более чем с 16-летним опытом в банках, телекоме, аудите и консалтинге, CX/UX и цифровой трансформации.
Только за первый год мы реализовали более восьми сложных проектов. В частности, смогли построить с нуля цифровой банк для малого и среднего бизнеса за шесть месяцев.
Мы не ищем проекты, которые будут сфокусированы главным образом на коммерции, – для нас важны кейсы. После больших громких проектов, конечно, сложнее придумывать что-то новое, но мы сами инициируем для клиентов идеи и продукты, которые можем реализовать, чтобы эти цифровые решения принесли им большую ценность. Сейчас прорабатываем несколько таких проектов, надеюсь, в ближайший год удастся реализовать их.
С чего начинался ваш путь в сфере IT?
Мой путь в IT начался в университете. Я окончила факультет прикладной математики, по профессии я программист-математик. Во время учебы у меня случился первый опыт программирования, а после я какое-то время преподавала компьютерные дисциплины на кафедре «Информационные системы». С 2014 года начала заниматься проектной деятельностью в банках, а уже с 2020-го возглавляла Agile-разработку для клиентов малого и среднего бизнеса.
Если вернуться в прошлое, вы помните, что в математике вас больше всего вдохновило? Почему вы выбрали физмат?
У меня с детства был математический склад ума, это передалось от родителей. А в школе любовь к точным наукам стала еще сильнее благодаря учительнице математики, которая для меня до сих пор является примером человека, которая любила то, что делает, и этим отношением вдохновляла детей изучать предмет. Можно сказать, что математика пришла ко мне через любовь и вдохновение.
Раньше девочек, девушек и женщин было меньше в технических сферах. Так было и когда вы учились. Как изменилась ситуация? Сейчас в вашей сфере больше женщин?
В моем классе было пять девчонок и 19 парней. В университете девушек было больше: по статистике, технические специальности выбирают многие девушки, но после университета работать в технических профессиях остаются в основном мужчины. Девушки сталкиваются со стереотипами, со сложностями в развитии карьеры, с бытовыми вопросами, связанными с рождением детей и семьей. Поэтому им приходится развиваться в тех сферах, которые позволяют совмещать семейную жизнь и работу.
Сегодня ситуация меняется, но не так быстро и не так заметно. Конечно, мы видим много женщин в IT на руководящих должностях, но до хотя бы примерного гендерного равенства в нашей сфере еще очень далеко. Пока мужчин в технических профессиях остается больше. Но вот что радует: девушки больше не боятся идти в технические профессии. У нас в команде, например, есть девушки-программисты, UX-дизайнеры, аналитики, QA-тестировщики.
Вы рассказывали в вашем аккаунте, что были вожатой в детских летних лагерях. Как считаете, этот опыт помог вам во взрослой жизни на руководящей позиции?
Однозначно. Этот опыт помог научиться выстраивать коммуникации с разными людьми, подходу к разным людям, я бы даже сказала, что в эмпатичном отношении к разным людям. Еще это хороший опыт в части организации работы и умении решать любые вопросы.
Вы хотели быть профессором, но построили карьеру в бизнесе, пройдя путь от менеджера до аналитика и более высоких должностей. Какой профессиональный опыт вы считаете самым ценным? Чему вы больше всего благодарны?
На самом деле мне кажется, что сегодня опыт преподавания я возмещаю через менторство с сотрудниками и студентами, которые ко мне приходят. А если говорить про опыт, то, анализируя свой путь в корпоративной среде, я могу сказать, что важным и ценным было все. Я каждые полтора-два года меняла роли, поэтому у меня получилось поработать в финансовой сфере в разных сегментах, на разных позициях, с разными командами.
В какой момент вы решили открыть свою компанию и почему? Что было самым сложным на этом пути?
После ухода «Альфа-Банка» с рынка Казахстана мы как команда долгое время занимались разработкой digital-продуктов и понимали, что можем предложить рынку нашу экспертизу и не оставаться в банке. То есть не заниматься тем же самым, а сделать уже что-то другое.
Самое сложное в нашем бизнесе – доказать рынку, что мы уже как эксперты можем делать разные проекты не только в крупном бизнесе и банках, но и в небольшом и среднем бизнесе.
Вторая сложность – это изменившийся рынок IT-аутсорс-разработки и фокус интерпрайз-клиентов на инхаус-команды, но мы адаптируемся и стараемся, наоборот, усилить инхаус-разработку.
И, конечно, остается проблема с дефицитом digital-талантов. Поэтому одной из задач для себя мы ставим развитие IT-комьюнити в регионе и повышение экспертизы на рынке.
Вы увлекаетесь большим теннисом, играете на гитаре и домбре. Это помогает вам соблюдать work-life balance?
Эти увлечения помогают мне остановить поток рабочих мыслей и дают возможность прийти с новыми идеями. Если говорить в целом про баланс – для меня сегодня важно заниматься тем, что мне нравится и приносит драйв. Когда ты работаешь с удовольствием, вопрос work-life balance сам по себе отпадает.
Какие три главные рекомендации вы могли бы дать женщине, которая только начинает строить карьеру в IT или другой сфере?
► Первое – не бояться.
► Второе – проявляться, рассказывать, кто ты и что ты делаешь.
► Третье – делать то, от чего получаешь энергию и удовольствие.